谢文确信，公司正常运转以后，先不说赚多少钱了，大幅亏损应该是不可能的，虽然即将熊市，但牛股仍然是有的。
普通员工的待遇，百万年薪应该是没有什么问题的。而谢文自已，根本就没打算在里面赚多少钱。
在坐的几人听完谢文的打算，知道他早就有了盘算。三支最赚钱类型的基金，已经被谢文攥在手里。
而且这几支基金与谢文现在的业务高度重合，简直是如虎添翼。
尤其是在打压建仓或者拉高出货时，可以相互策应。
极端行情时，利用对敲盘让对方进出。这样的操作手法，谢文重生前屡见不鲜。
很多洗钱的还有老鼠仓，私人大户或者私募与有些机构资金相互勾结，采取底部让筹或高位接货的办法，让个人牟利。
谢文自然不会让公募基金为自己买单，但是有些时候搞些技术处理肯定是会做的。自己又不是圣人，要是这点好处都没有，那接它干嘛。
“老板，那十多个指标怎么处理？”王敏主管行政后勤，这自然是她的事。可老板不定个方向，还真不好把握。
“这个嘛，它不是岗位要看才，也不是薪资要看绩效，是可以任人唯亲的。”
谢文说道，这个是福利，不需要考核。有关系的，对公司衷心的老员工，优先考虑。
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